Отдел социального культурного развития

Формирование у молодежи активной гражданской позиции, социальной ответственности, чувства патриотизма, высоких нравственных и лидерских качеств. Создание условий для выявления и развития способностей личности, реализации ее творческого потенциала и позитивного самоутверждения.

Организация рационального и содержательного досуга студентов, удовлетворение и развитие их культурных потребностей, создание условий для самореализации каждой отдельной личности, раскрытия ее способностей, самосовершенствования и любительского творчества в рамках свободного времени.

• содействие созданию условий для самореализации и личностного роста обучающихся, формирование и развитие лидерских и управленческих навыков, чувство солидарности и духа единства, активной гражданской позиции и ответственности;
• проведение совещаний по проблемным вопросам студенчества;
• проведение встреч обучающихся с представителями правоохранительных органов, центров здорового образа жизни, наркологических центров;
• проведение и организация встреч с представителями творческой интеллегенции, видными общественными деятелями;
• организация и проведение студенческих географических туров и экскурсий по сакральным местам Казахстана, историческим достопримечательностям региона;
• организация различных мероприятий, в том числе для профессионального развития обучающихся.

• проведение систематического мониторинга состояния социальной и воспитательной работы и учет его результатов в практической деятельности;
• организация профилактической работы по предупреждению нарушения общественного порядка, правил проживания в общежитии, правил внутреннего распорядка в Университете;
• составление статистической отчетности, ведение учета основных показателей социальной и воспитательной работы Университета;
• осуществление контроля над размещением обучающихся в общежитиях Университета с учетом санитарных норм и правил;
• проведение мониторинга социально-бытовых условий проживания обучающихся в студенческих общежитиях;
• ведение переписки с предприятиями, организациями, учреждениями по разным вопросам, относящихся к компетенции Отдела;
• ведение в установленном порядке документации в соответствии с номенклатурой дел.Сотрудники отдела.